Больше, чем новая работа

Новые возможности

Обязанности:

• Обеспечение доступности ИС Siebel CRM;
• Администрирование ИС Siebel CRM;
• Администрирование ИС BI Publisher;
• Администрирование ИС IDM (OAM, OIM, OUD);
• Администрирование ИС WebLogic;
• Контроль и выполнение RFC по установке релизов;
• Настройка и конфигурирование компонент Siebel, BI Publisher, WebLogic;
• Организация работ по назначению/изменению/отзыву прав учетных записей пользователей в ИС Siebel, WebLogic, IDM;
• Локализация проблем с производительностью, взаимодействие с администраторами БД в части устранения проблем с тяжелыми запросами;
• Кластеризация серверов приложений ИС Siebel, WebLogic, BI Publisher;
• Контроль состояния Siebel FS, JMS Receiver;
• Установка ежеквартальных системных обновлений Oracle, Java на ИС Siebel CRM, BI Publisher, IDM, WebLogic;
• Заведение инцидентов и взаимодействие с ТП Oracle;
• Организация мониторинга состояния ИС Siebel, BI Publisher, IDM, WebLogic, Java - формирование технологической и бизнес моделей здоровья систем, их регулярный пересмотр и обновление. Имплементация моделей здоровья в текущий мониторинг;
• Взаимодействие со второй линией поддержки по вопросам инцидентов и обращений пользователей в ИС Siebel, BI Publisher, IDM, WebLogic;
• Взаимодействие с подрядчиками (третьей линией поддержки) по вопросам устранения наиболее критичных/массовых инцидентов. Контроль сроков устранения инцидентов.

Требования:

• Высшее образование (техническое, математическое);
• Знание специфики банковских бизнес-процессов (понимание работы кредитного конвейера);
• Навыки анализа и устранения инцидентов производительности;
• Опыт администрирования ИС Siebel, BI Publisher, WebLogic, IDM на серверах под управлением Windows, Linux;
• Опыт работы с Java приложениями;
• Опыт сопровождения интеграции ИС Siebel, IDM со смежными системами;
• Опыт поддержки инсталляции ИС Siebel более чем с 7000 пользователей;
• Понимание принципов организации ИТ в Банках;
• Знание предметной области (кредиты, депозиты);
• Опыт работы с CRM-системой или хорошее знание SQL.
• Условия:

• Возможна удаленная работа
• Белая заработная плата (оклад + квартальная премия + годовой бонус) - условия обсуждаются индивидуально
• Оформление по ТК РФ
• Перспективы карьерного и профессионального роста в активно развивающемся банке
• Различные скидки и бонусы от партнеров

Обязанности:

• Проведение навыковых и продуктовых тренингов для сотрудников Банка;
• Координация процесса обучения сотрудников;
• Участие в оценочных мероприятиях;
• Адаптация персонала;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт проведения навыковых и продуктовых тренингов;
• Профессиональные презентационные и коммуникативные навыки;
• Активность, грамотная речь, исполнительность, стрессоустойчивость;
• Уверенный пользователь ПК. Владение программами Microsoft office, PowerPoint на уровне опытного пользователя.

Условия:

• Конкурентная заработная плата:оклад+квартальная премия;
• Место работы м. Преображенская площадь;
• Возможность профессионального роста и развития.
• Познакомиться с Макрорегионом Москва, сотрудниками, успехами и достижениями вы можете пройдя по ссылке:

https://www.instagram.com/pochtabank_team

ЧТО ВЫ БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Разрабатывать функциональность и интеграции решений с использованием платформы Oracle Siebel CRM;
• Оптимизировать производительность системы, анализировать ошибки и сбои;
• Участие во встречах с подрядчиками, бизнес-заказчиками;
• Подготовка технической документации.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы с Oracle Siebel CRM в качестве разработчика (более 2 лет);
• Владение инструментами разработки Siebel Tool, в том числе последней версии (IP19+);
• Опыт работы с BI Publisher.

В "ПОЧТА БАНКЕ" МЫ ПРЕДЛОЖИМ ВАМ:

• Удобный график («плавающее» начало рабочего дня);
• Удаленная работа;
• Оклад + квартальное премирование + годовой бонус;
• Обучение - доступное внутреннее и внешнее обучение. В Банке есть корпоративная академия. Регулярно проходят внутренние митаппы, tech. chapters и ретроспективы. Мы посещаем ключевые отраслевые конференции;
• Профессиональное развитие - мы используем современный стэк, поддерживаем разумные инициативы по внедрению новшеств, совершенствуем архитектуру и кодовую базу;
• Карьерный рост- команда постоянно растет. В зависимости от вклада, каждый сотрудник может претендовать на повышение дохода, новый функционал и дополнительные задачи. Мы держимся за наших сотрудников;
• ДМС. Многочисленные скидки и бонусы от партнеров;
• Короткое телефонное собеседование с hr, встреча в офисе с техническими специалистами (+ hr ответит на все оставшиеся вопросы), финальная встреча с руководителем направления/архитектором.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Анализ, описание бизнес процессов AS IS -> TO BE
• Подготовка технической документации и описание архитектуры процессов интеграционного взаимодействия Siebel со смежными системами, оценка трудозатрат
• Выполнять задачи по проектированию интеграции внутри ИТ-ландшафта Банка, а также интеграции с внешними сервисами в соответствии с общепринятым практиками
• Взаимодействие с постановщиками требований и иными должностными лицами Банка по уточнению требований к операционному CRM, фронт-офисным сервисам
• Взаимодействие с подрядчиками
• Анализ причин сбоев в работе операционной CRM и фронт-офисных систем (поддержка 3-го уровня)

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Участие в проектах по внедрению/развитию Oracle Siebel CRM не менее 2 лет
• Знание Siebel Tools, в том числе последней версии (IP19+)
• Понимание работы функционала Siebel EAI, EIM, BIP, Task UI, WF, BS, WF, WF Policy, RTE, DVM, CTI
• Знание и практические навыки работы с DB/PLSQL
• Понимание полного цикла разработки ПО

В "ПОЧТА БАНКЕ" МЫ ПРЕДЛОЖИМ ВАМ:

• Удобный график («плавающее» начало рабочего дня)
• Удаленная работа
• Оклад + квартальное премирование + годовой бонус
• Обучение - доступное внутреннее и внешнее обучение. В Банке есть корпоративная академия. Мы посещаем ключевые отраслевые конференции
• Профессиональное развитие - мы используем современный стэк, поддерживаем разумные инициативы по внедрению новшеств, совершенствуем архитектуру и кодовую базу
• Карьерный рост- команда постоянно растет. В зависимости от вклада, каждый сотрудник может претендовать на повышение дохода, новый функционал и дополнительные задачи. Мы держимся за наших сотрудников
• ДМС. Многочисленные скидки и бонусы от партнеров
• Короткое телефонное собеседование с hr, встреча в офисе с техническими специалистами (+ hr ответит на все оставшиеся вопросы), финальная встреча с руководителем направления/архитектором.

В нашу команду ищем Главного эксперта подбора персонала

• Осуществление полного цикла подбора персонала (составление профилей вакансий, определение наиболее оптимальных путей поиска, проведение собеседований, оценка кандидатов);
• Взаимодействие с заказчиками (топ-менеджмент, руководители);
• Помощь заказчикам в написании должностных инструкций, служебных записок;
• Координация проектов, связанных с привлечением студентов профильных технических вузов;
• Формирование отчетности и ведение базы (E-staff);
• Участие в конференциях и других мероприятиях с целью привлечения кандидатов.

В Ваши обязанности будет входить:

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы в рекрутменте от 2 лет;
• Высшее образование;
• Желание развиваться в области рекрутмента и повышать свои знания;
• Искать нестандартные решения при поиске кандидатов;
• Использовать различные техники подбора персонала;
• Быть самостоятельным, организованным и готовым к работе с большим количеством вакансий (одновременно 20-25 позиций);
• Быть уверенным пользователем ПК (MS Office), активно общаться и взаимодействовать через соц. сети.

Мы предлагаем:

• Работу в одном из самых динамично развивающихся банков страны;
• Интересные проекты и работу в слаженном коллективе;
• Официальную заработную плату, готовы обсуждать с успешным кандидатом (оклад + премия + годовой бонус);
• Внутреннее и внешнее обучение;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Работа возможна как в удаленном формате, так и с совмещением с офисом;
• Комфортабельный Офис в БЦ "Преображенский" в шаговой доступности от м. Преображенская площадь.

Обязанности:

• Организация и ведение закупочной деятельности:

• Формирование требований и критериев, устанавливаемых в Документации о закупке ;
• Подготовка и формирование закупочной документации на основании документов, входящих в состав заявки на приобретение;
• Рассмотрение и оценка заявок участников процедуры закупки в части, находящейся в области ответственности Службы закупок;
• Инициация вопросов, выносимых на заседания Коллегиальных органов в части, находящейся в области ответственности Службы закупок;
• Анализ рынка поставщиков товаров, работ и услуг в отношении закупочных процедур. Изучение политики ценообразования по закупочной категории, отслеживание существующих предложений поставщиков;
• Организация заключения договоров по результатам закупок.

Требования:

• Знание нормативно - правовой базы, регламентирующей проведение закупок по 223-ФЗ;
• Знание практик проверяющих органов закупочной деятельности;
• Общие знания договорной деятельности ;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность;
• Навыки работы в Единой информационной системе в сфере закупок и на электронных торговых площадках.
• Условия:

• Комфортабельный офис класса "А" сразу при выходе из ст. м."Преображенская площадь";
• Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет, привлекательные программы ДМС (спустя год работы), бенефиты от партнеров;
• Система мотивации включает фикс.оклад + квартальные премии + годовой бонус. Финансовые условия обсуждаются на собеседовании с успешным кандидатом;
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье.