Больше, чем новая работа

Новые возможности

Обязанности:

• Проведение оценки кредитных рисков по розничным продуктам Банка:
• Проводить оценку кредитного риска по ПОС, ПОТ и индивидуальным ссудам (определение ставки резервирования) – физических лиц. Формирование профессиональных (мотивированных) суждений по проведенной оценке – физических лиц.
• Осуществлять комплексный анализ финансового состояния заемщиков – физических и юридических лиц, в части малого и среднего бизнеса.
• Мониторинг задолженности, резервируемой на портфельной и на индивидуальной основе – физических лиц.
• Методологическое сопровождение нормативных документов Банка и контроль правильности формирования РВПС и РВП:
• Контролировать соблюдение правильности формирования резервов на возможные потери по ссудам в соответствии с требованиями Положений Банка России – физических и юридических лиц, в части малого и среднего бизнеса.
• Соблюдение Правил ПОД/ФТ:
• Обеспечивать реализацию Правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (далее – Правила ПОД/ФТ) и иных документов Банка в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (далее – ПОД/ФТ) в рамках выполнения своих функциональных обязанностей (компетенции).

Требования:

• Высшее образование
• Знание Положения 611-П, Положения 590-П, Положения 579-П, Положения 605-П, Знание Международного стандарта финансовой отчетности (IFRS) 9.
• Опыт работы в направлении оценки и формирования резервов на возможные потери по прочим балансовым и внебалансовым активам и резервов на возможные потери по ссудам в соответствии с требованиями Положений Банка России не менее 1-ого года
• Excel, Word, Outlook, SQL(oracle)

Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается с кандидатом индивидуально
• Возможности карьерного и профессионального развития в динамично растущем банке
• Работа в БЦ класса А, в минутной доступности от метро Преображенская площадь

Обязанности:

• Администрирование оценочной процедуры:

• Курирование тестирования сотрудников на корпоративном портале;
• Расчеты показателей эффективности работы сотрудников (более 10 000 сотрудников);
• Информирование сотрудников, участвующих оценке, об изменение/Ответы на вопросы;
• Формирование материалов для защиты итогов оценки перед коллегиальными органами Компании.
• Разработка, внедрение и сопровождение процедур оценки персонала:

• Формирование предложений по корректировке существующих систем оценки, предложение новых систем;
• Осуществление подготовки и проведение оценочных процедур;
• Расчет показателей, курирование процесса разбора апелляций;
• Подведение итогов оценочных процедур, подготовка презентационных материалов об итогах оценки, процесса оценочной процедуры;
• Информирование работников Банка об оценочных процедурах в корпоративной сети по направлению деятельности;
• Формирование регулярной отчетности и подготовка презентаций по направлению деятельности;
• Написание и согласование технических заданий по автоматизации отчетов, аналитических данных и др.;
• Сопровождение процедур развития персонала;
• Формирование Модели компетенций.
• Требования:

• Высшее экономическое, педагогическое, психологическое;
• Знание методик комплексной оценки персонала, круговой оценки, опыт проведения коммуникационных мероприятий с большим количеством участников;
• Знание процессов планирования обучения и развития, систем и подходов по оценки персонала;
• Знание нормативной документации, регламентирующей процедуры и мероприятия по оценке и развитию персонала;
• Знание Microsoft Office – продвинутый пользователь Excel и PowerPoint.
• Условия:

• Офис ст. м. "Преображенская площадь";
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата + премии;
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:30 (в пятницу сокращенный рабочий день);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.

Обязанности:

• Формирование числовых показателей отчетов, входящих в состав статистической отчетности и отчеты в контролирующие органы;
• Счетная и логическая проверка правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав статистической отчетности и отчеты в контролирующие органы;
• Обеспечение представления статистической отчетности и отчеты в контролирующие органы в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно отчеты по формам СЗВ-М, П4(Н3), СЗВ-СТАЖ. №1 кадры, №1-Т(проф), РМ (рабочие места), СЗВ-ТД (с 2020г.);
• Аудит и обеспечение необходимыми документами кадрового учета процессов внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок, подготовка документов о разногласиях по результатам государственного (муниципального) финансового контроля, аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;
• Организация, координация и контроль работы по подготовке и сдаче кадровой документации в архив, по подготовке к уничтожению кадровых документов с истекшим сроком хранения в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
• Оформление СНИЛС;
• Контроль корректности внесения данных договоров гражданско-правового характера в информационные базы Банка, своевременная подготовка ответов для предоставления в государственные структуры по официальным запросам;
• Участие в разработке локальных актов Банка, актуализация инструкции по кадровому делопроизводству на корпоративном портале/хранилище данных;
• Участие в проектах организационного развития (миграция данных в 1С:ЗУП 3.1; перевод кадровой функции из регионов в Единый кадровый центр), в тестировании и внедрении новых технологий по ведению кадрового делопроизводства в рамках проектов.
• Требования:

• Высшее образование + дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации;
• Знание кадрового делопроизводства, Трудового законодательства РФ, других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения;
• Знание методов учета движения кадров, порядка составления и предоставления отчетности в контролирующие органы;
• Применение методов финансового анализа информации, содержащейся в статистической отчетности и отчеты в контролирующие органы, установление причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценка потенциальных рисков и возможностей экономического субъекта в обозримом будущем;
• Контроль соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе кадрового учета;
• Планирование объемов и сроков выполнения работ в отчетный период для целей составления статистической отчетности и отчеты в контролирующие органы;
• Знание основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу;
• Знание законодательства РФ о персональных данных, норм этики и делового общения;
• MsOffice, Консультант Плюс, Гарант, "1С: ЗУП 8.2 (3.1)", Контур .
• Условия:

• Офис ст. м. "Преображенская площадь";
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата + премии;
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:30 (в пятницу сокращенный рабочий день);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.

Должностные обязанности:

• Проведение информационно-разъяснительной работы о преимуществах получения пенсии в ПАО "Почта Банк";
• Проведение индивидуальных консультаций по условиям получения пенсии в ПАО "Почта Банк";
• Проведение презентаций;
• Привлечение клиентов на территории офисов Банка, Пенсионного Фонда России, МФЦ и т. д.

Требования:

• Желание работать в банковской сфере;
• Приветствуется опыт работы в таких компаниях, как: Сбербанк, Альфабанк, Открытие, Тинькофф, ОТП, Авангард, Home Credit, Евросеть, Связной, М. Видео, МТС, Мегафон, Страховых компаниях (РОСГОССТРАХ, Ренессанс и т. д.)

Условия:

• Профессиональное обучение;
• перспективы развития и карьерного роста;
• Возможность выбрать территорию работы рядом с местом проживания;
• Оклад 42000 + премии
• График 5/2
• Полный рабочий день

Обязанности:

• Обеспечение и контроль работы подразделения;
• Обеспечение и контроль электронного обмена информацией с Банком России, Федеральными службами РФ и контрагентами;
• Организация мониторинга, обновлений и обеспечение работоспособности ИС, ПО в зоне ответственности Узла связи;
• Разработка комплекса мер по предотвращению сбоев в работе ИС, ПО;
• Участие в разработке / модификации внутренних регламентирующих документов в соответствии с требованиями действующего законодательства, внутрибанковской распорядительной документации и бизнес требованиями;
• Планирование расходов, участие в процессе закупок по ИС в зоне ответственности подразделения.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание банковского ПО (АРМ КБР-Н, АРМ КБР-СПФС, ППК КЛИКО, ТБСВК Контракты, АРМ ФМ) на уровне администратора, обновление и поддержка ПО;
• Опыт работы по информационному взаимодействия с ФС РФ (311-П, 440-П), Росфинмониторингом (115-ФЗ, 4936-У и др.), отчетность в ЦБ;
• Опыт работы с СКЗИ (Верба, СКАД Сигнатура, КРИПТО-ПРО, Signal-COM);
• Информационные системы и сервисы подготовки и сдачи отчетности в ФС РФ (ФНС, ФСС, ПФР, Росстат) – Контур-Экстерн / СБИС++ / ПО ГНИВЦ;
• Знание технологии и продуктов VipNet, приложений из семейства VipNet Client на уровне администратора, внедрение, обновление и поддержка ПО;
• Опыт работы в Банке руководителем подразделения, отдела по поддержке прикладных систем, банковского ПО от 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office; др. приложения);
• Технический английский (на уровне, необходимом для изучения технической документации).
• Мы предлагаем :

• Работу в одном из самых динамично развивающихся банков страны;
• Интересные проекты и работу в слаженном коллективе;
• Официальную заработную плату, готовы обсуждать с успешным кандидатом (оклад + премия + годовой бонус);
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Работа в комфортабельном бизнес-центре класса А в шаговой доступности от м. Электрозаводская.

Обязанности:

• Подготовка правовых заключений, ответов в процессе взаимодействия с органами государственной и судебной власти и иными третьими лицами
• Представление в установленном порядке интересов Банка в суде.
• Осуществление систематизированного учета и хранения судебных постановлений, вынесенных по делам с участием Банка.
• Представление интересов Банка в рамках исполнительных производств, осуществление систематизированного учета и хранения документов по исполнительным производствам.

Требования:

• Высшее юридическое образование
• Аналогичный опыт работы в банках от 2-х лет.
• Опыт участия в судебных заседаниях от 1 года

Условия:

• Комфортабельный офис рядом с м. Преображенская пл. (БЦ "Преображенский");
• Белая заработная плата (оклад + квартальная премия + годовой бонус) - условия обсуждаются индивидуально;
• Оформление по ТК РФ;
• Перспективы карьерного и профессионального роста в активно развивающемся банке;
• Различные скидки и бонусы от партнеров.